SUSTAINABILITY
サステナビリティ方針・SDGs宣言
北洋銀行グループサステナビリティ方針
北洋銀行グループは「経営理念」と「行動規範」に基づく企業活動を通じて、
グループを支えていただいている全てのステークホルダーと
地域社会・環境の持続的発展に貢献するとともに、
グループの中期的な企業価値の向上と持続的経営の実現に努めます。
株式会社 札幌北洋リースSDGs宣言
当社は国連が提唱する
「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた
積極的な取り組みを行ってまいります。
SDGsSDGsの達成に向けた取り組み
北海道の産業発展に貢献
リース事業を通じて地域の生活を支える社会基盤づくりに貢献すると共に、
サーキュラー・エコノミーへの実現に向けて積極的に取り組み、
持続可能な北海道経済の発展に貢献してまいります。
具体的な取り組み
- 3Rの推進（リデュース・リユース・リサイクル）
- 産業廃棄物の適正な処理 ・車両適切管理による
資源有効活用のサポート - メンテナンス付リースによる業務効率化へのサポート
- 施設、設備、機器を包括したトータルソリューションの提供
環境へ配慮した企業活動
グループの重点取組である「環境保全」に向けて、
事業活動を通じ自社内の環境負荷低減に取り組むと共に、
お客さまの環境配慮型経営を積極的に支援し、
美しい自然環境保全に貢献してまいります。
具体的な取り組み
- ESGファイナンスによる資金調達
- 省エネ、脱炭素機器リースの促進
- 営業車両の環境負荷低減車へのシフト
- お客さまへのSDGs啓蒙活動の推進
- 社員への環境教育の実施 ・社内資料のペーパーレス化
健康で働きがいのある
職場環境づくり
多様な社員の働き方を尊重し、ワークライフバランスの実現に向けて
各種制度・福利厚生を充実させると共に、
社員の『チャレンジ精神』と『前向きで意欲的な行動力』を支援する
職場環境を整備して、笑顔溢れ、働きがいのある企業を目指してまいります。
具体的な取り組み
- 自己啓発支援制度
- 産前産後・育児休暇、育児時短勤務制度の利用推進
- 階層別の研修制度
- 業務効率改善による長時間労働の是正
- ハラスメント相談窓口の設置
- 定期健康診断の実施、メンタルヘルス相談体制の充実
信頼される企業を目指して
企業の社会的責任を果たすべく、コンプライアンスの徹底を実践し、
お客さま本位の業務運営で、
お客さまから信頼され安心してお取引きをいただける企業を目指してまいります。
具体的な取り組み
- 法令順守教育の継続
- プライバシーポリシー宣言
- 公正な競争のための行動規範整備
- 情報セキュリティの高度化
- お客さま意見の反映（相談室の設置、苦情・ご意見の収集）
WHAT SDGsSDGｓとは
SDGsとは、Sustainable Development Goals
（持続可能な開発目標）の略称で、
2015年9月に国連で採択された
2030年までの国際目標。
「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、
持続可能な社会の実現を目指しており、
経済・社会・環境などの分野で17の目標と
169のターゲットで構成されています。